Waar bent u naar op zoek?
Doorzoek onze diensten en kennisbank.
709 resultaten
Internationale contractcheck voor afspraken over de grens
Een internationale overeenkomst moet meer regelen dan de taal waarin partijen communiceren. Rechtskeuze, geschilbeslechting, betaling, uitvoering en lokale verplichtingen kunnen verschillende vragen oproepen. Deze dienst richt zich op een gerichte beoordeling van een bestaand grensoverschrijdend contract. Uw rol en de feitelijke transactie vormen het vertrekpunt. Waar kennis van buitenlands recht nodig is, wordt die noodzaak afzonderlijk benoemd en de passende specialistische inzet afgesproken.
Meer informatie DienstZakelijke bankrekening voorbereiden
Een zakelijke bankrekening voorbereiden betekent de bank laten begrijpen wie de onderneming is, wat zij doet en hoe het geld gaat bewegen. Een inschrijving en een identiteitsbewijs vormen daarvoor vaak slechts het begin. Vooral bij een nieuwe onderneming met buitenlandse eigenaren ontbreekt nog een transactiehistorie. Het dossier moet dan helder onderscheid maken tussen bestaande feiten, ondertekende afspraken en verwachtingen voor de eerste bedrijfsperiode.
Meer informatie ArtikelBuitenlandse aandeelhouder in een BV
Een buitenlandse aandeelhouder in een Nederlandse BV kan een persoon of een rechtspersoon zijn. Dat onderscheid bepaalt welke stukken nodig zijn en wie de besluiten neemt. Buitenlandse betrokkenheid verandert de BV niet automatisch in een vestiging van een buitenlandse onderneming. De BV behoudt haar eigen juridische positie, terwijl de aandeelhouder rechten en verplichtingen heeft die uit wet, statuten en eventuele aanvullende afspraken volgen.
Meer informatie ArtikelVaste inrichting in Nederland
Een vaste inrichting in Nederland is een fiscaal begrip waarvoor de feitelijke bedrijfsuitoefening moet worden onderzocht. Dezelfde term wordt gebruikt in de winstbelasting en de btw, maar de toetsen zijn niet identiek. Een inschrijving, werkadres of Nederlandse klant is daarom geen zelfstandig antwoord. Begin met de belastingsoort en de concrete activiteiten, en bepaal daarna welke nationale regels en eventuele verdragsbepalingen moeten worden toegepast.
Meer informatie ArtikelDubbele belasting voorkomen
Dubbele belasting voorkomen vraagt om meer dan de constatering dat er in twee landen belasting wordt betaald. Eerst moet duidelijk zijn of dezelfde belastingplichtige over hetzelfde inkomen in dezelfde relevante periode wordt belast. Btw, loonheffing en winstbelasting hebben verschillende functies. Een buitenlandse inhouding en een Nederlandse aanslag kunnen samen een probleem vormen, maar vragen pas een passende oplossing wanneer de betrokken inkomsten en belastingregels precies zijn vastgesteld.
Meer informatie ArtikelApostille en legalisatie voor bedrijven
Apostille en legalisatie voor bedrijven gaan over de formele bruikbaarheid van documenten over landsgrenzen heen. De juiste route hangt af van het document, de uitgevende instantie en het land waar het wordt gebruikt. Een bedrijfsdossier kan daardoor meerdere routes bevatten. Een notariële akte, een registeruittreksel en een zelf opgestelde commerciële verklaring zijn niet vanzelf hetzelfde soort document, ook wanneer zij voor één buitenlandse aanvraag worden verzameld.
Meer informatie DienstBeëdigde vertaling van bedrijfsdocumenten
Een beëdigde vertaling van bedrijfsdocumenten is bedoeld voor situaties waarin de ontvanger een formeel gewaarmerkte vertaling verlangt. Niet ieder zakelijk document hoeft beëdigd te worden vertaald. De noodzaak volgt uit het gebruiksdoel en de eisen van de ontvangende instantie. Een contract voor onderhandelingen vraagt bijvoorbeeld een andere aanpak dan statuten die een notaris nodig heeft om buitenlandse vertegenwoordigingsbevoegdheid te beoordelen.
Meer informatie ArtikelIncoterms kiezen voor handel
Incoterms kiezen voor handel betekent bepalen welke leveringsregel past bij de manier waarop koper en verkoper hun goederenstroom organiseren. De regels van de International Chamber of Commerce verdelen onder meer taken, kosten en risico rond levering. Zij vervangen de koopovereenkomst niet. Een bruikbare keuze noemt daarom niet alleen drie letters, maar ook een concrete plaats en de gekozen versie, naast afzonderlijke afspraken over het product, de prijs en de betaling.
Meer informatie DienstKennismigrant: aanvraag voorbereiden
Een kennismigrant aannemen vraagt afstemming tussen de vacature, het arbeidscontract en de verblijfsaanvraag. Een getekend aanbod zegt nog niet wanneer iemand daadwerkelijk in Nederland mag beginnen. Yudey kan de voorbereiding begeleiden door de gegevens van werkgever en werknemer te verbinden met een controleerbaar aanvraagdossier. Daarbij staat de geplande indiensttreding centraal: welke voorwaarden zijn al onderbouwd, wat ontbreekt en welke beslissing is nodig voordat het werk kan starten?
Meer informatie DienstErkend referent worden voor arbeid
Een onderneming die regelmatig kennismigranten wil aannemen, heeft meer nodig dan een goed wervingsplan. Erkenning als referent brengt een eigen positie tegenover de IND en terugkerende verplichtingen mee. Yudey kan helpen het erkenningsdossier voor te bereiden en te onderzoeken of de interne organisatie het referentschap kan dragen. De voorbereiding gaat daarom zowel over de aanvraagstukken als over de mensen en systemen die na erkenning verantwoordelijk blijven.
Meer informatie DienstEuropese blauwe kaart aanvragen
De Europese blauwe kaart kan een passende verblijfsroute zijn voor hooggekwalificeerd werk in Nederland. De aanvraag draait niet alleen om het salaris: ook kwalificaties, de arbeidsovereenkomst en de positie van de werkgever vragen een gerichte onderbouwing. Yudey kan deze onderdelen verzamelen en op samenhang controleren. Daarbij wordt de Nederlandse aanvraag onderscheiden van toekomstige plannen om in andere Europese landen te werken, omdat daarvoor afzonderlijke voorwaarden gelden.
Meer informatie DienstVerblijfsvergunning als zelfstandig ondernemer
Een onderneming inschrijven en een verblijfsrecht verkrijgen zijn verschillende trajecten. Voor een ondernemer van buiten de EU moet worden onderzocht welke verblijfsroute past bij nationaliteit, huidige status en voorgenomen activiteiten. Yudey kan de voorbereiding van een aanvraag als zelfstandig ondernemer begeleiden. Het uitgangspunt is een aantoonbaar bedrijfsmodel: wie worden uw klanten, hoe verdient u geld en welke documenten ondersteunen de persoonlijke en zakelijke voorwaarden van de gekozen route?
Meer informatie DienstStart-up verblijfsvergunning voorbereiden
Een start-up aanvraag vraagt een duidelijk ontwikkelverhaal: welk vernieuwend idee wilt u in Nederland uitvoeren en hoe wordt dat binnen de startperiode een werkende onderneming? Yudey kan helpen dit verhaal te verbinden met een stappenplan, bewijsstukken en de afspraken met een facilitator. De voorbereiding richt zich op haalbare mijlpalen en een actieve ondernemersrol. Een aansprekende presentatie voor investeerders is daarvoor een begin, maar nog geen volledig verblijfsdossier.
Meer informatie DienstGVVA: verblijf en arbeid voorbereiden
Een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid verbindt de toestemming om in Nederland te wonen met de voorwaarden voor een bepaalde baan. De werkgever moet daarom niet uitsluitend persoonsgegevens verzamelen, maar ook het arbeidsaanbod en de relevante arbeidsmarktinformatie onderbouwen. Yudey kan de voorbereiding van dit dossier begeleiden. De opdracht richt zich op de aansluiting tussen vacature, kandidaat en uitvoering, zodat duidelijk is welke stukken voor de gekozen arbeidscategorie nodig zijn.
Meer informatie DienstTewerkstellingsvergunning aanvragen
Een TWV gaat over de toestemming om een buitenlandse werknemer bepaalde arbeid te laten verrichten. De vraag of iemand in Nederland mag verblijven moet daarnaast zelfstandig worden beoordeeld. Yudey kan werkgevers helpen de noodzaak van een TWV te onderzoeken en het benodigde aanvraagdossier te ordenen. De voorbereiding begint bij het concrete werk, de persoon die het uitvoert en de organisatie die daarvan gebruikmaakt. Zo wordt voorkomen dat een algemene verblijfskaart als volledige werktoestemming wordt gelezen.
Meer informatie DienstICT-vergunning voor overplaatsing binnen een concern
Een internationale groep kan een leidinggevende, specialist of trainee tijdelijk naar een Nederlandse vestiging overplaatsen. Voor deze situatie kan de verblijfsroute voor intra-corporate transferees relevant zijn. Yudey kan helpen de concernrelatie, buitenlandse dienstbetrekking en Nederlandse opdracht samen te brengen in een aanvraagdossier. De afkorting ICT verwijst hier naar overplaatsing binnen een onderneming; de regeling is niet beperkt tot medewerkers in de informatietechnologie.
Meer informatie DienstZoekjaar hoogopgeleiden voorbereiden
Na een passende opleiding of onderzoeksperiode kan een zoekjaar ruimte bieden om in Nederland een volgende professionele stap te zetten. De toelatingsvoorwaarden hangen af van het afgeronde traject en de bijbehorende bewijsstukken. Yudey kan helpen de geschiktheid te onderzoeken en het aanvraagdossier voor te bereiden. Daarbij worden drie momenten uit elkaar gehouden: het afronden van studie of onderzoek, het verkrijgen van de juiste verblijfstitel en de overstap naar werk of ondernemerschap na het zoekjaar.
Meer informatie DienstIND-verlenging van uw verblijfsvergunning
Een naderende einddatum vraagt meer dan het opnieuw uploaden van oude stukken. Bij verlenging moet de actuele situatie aansluiten op de voorwaarden van het verblijfsdoel. Yudey kan helpen de geldigheid, benodigde documenten en verantwoordelijke indiener te controleren. De voorbereiding richt zich op continuïteit: wat is sinds de vorige aanvraag veranderd, welke voorwaarden worden nog vervuld en hoe wordt voorkomen dat correspondentie of een ontbrekende verklaring de afhandeling onnodig belemmert?
Meer informatie DienstBezwaar tegen een IND-besluit voorbereiden
Een ongunstig IND-besluit vraagt eerst een termijncontrole en daarna een gerichte reactie op de motivering. Yudey kan helpen het besluit, de eerdere aanvraag en aanvullende bewijsstukken te ordenen voor een bezwaar. Het doel is te begrijpen welke reden tot de beslissing heeft geleid en welk argument daarop antwoord geeft. Een nieuw pakket documenten zonder verband met de afwijzing maakt de beoordeling meestal niet eenvoudiger en kan belangrijke punten juist verbergen.
Meer informatie ArtikelKennismigrant verandert van werkgever
Een nieuwe baan kan gevolgen hebben voor de verblijfspositie van een kennismigrant, ook wanneer de huidige kaart nog lang geldig is. De overgang moet worden bekeken vanuit beide werkgevers en de werknemer. Wie meldt het einde van het oude dienstverband, wie controleert de nieuwe voorwaarden en vanaf welke datum mag de nieuwe functie worden uitgevoerd? Een gezamenlijk tijdschema voorkomt dat opzegging, contractstart en migratiehandelingen uit elkaar gaan lopen.
Meer informatie ArtikelOndernemen met tijdelijke bescherming uit Oekraïne
Wie onder tijdelijke bescherming in Nederland verblijft, kan plannen hebben om klanten te bedienen, een onderneming te registreren of een bestaande buitenlandse activiteit voort te zetten. Daarvoor moeten verblijfsrecht, werktoestemming en ondernemingsregistratie afzonderlijk worden onderzocht. De vrijstelling voor arbeid in loondienst is geen algemene toestemming voor iedere zelfstandige activiteit. Begin daarom met de feitelijke werkzaamheden voordat u opdrachten accepteert of ervan uitgaat dat een KvK-inschrijving alle voorwaarden heeft opgelost.
Meer informatie ArtikelEen Oekraïense werknemer in dienst nemen
Een werkgever die een Oekraïense kandidaat wil aannemen, moet vaststellen op welke grond die persoon in Nederland mag werken. De Oekraïense nationaliteit alleen is daarvoor niet genoeg. Bij tijdelijke bescherming kan een vrijstelling van de tewerkstellingsvergunning gelden voor loondienst, met een meldingsplicht bij het UWV. Een goede startcontrole verbindt het persoonlijke verblijfsbewijs met het arbeidscontract en de administratie van de werkgever, zonder allerlei onnodige persoonlijke informatie te verzamelen.
Meer informatie ArtikelVerplichtingen van een referent in de praktijk
Een referent ondersteunt een verblijfsrelatie, maar heeft daarnaast eigen verplichtingen tegenover de IND. Voor werkgevers gaat het om meer dan het bewaren van een vergunning in het personeelsdossier. Relevante wijzigingen moeten worden herkend, noodzakelijke gegevens moeten beschikbaar blijven en bij erkend referentschap speelt ook zorgvuldige werving en voorlichting. Deze pagina verbindt de afzonderlijke verplichtingen met dagelijkse gebeurtenissen in een onderneming, zodat verantwoordelijkheden niet tussen HR, recruitment en salarisadministratie verdwijnen.
Meer informatie ArtikelKennismigrant of Europese blauwe kaart?
Bij een aanbod voor hooggekwalificeerd werk kunnen zowel de kennismigrantenregeling als de Europese blauwe kaart in beeld komen. De beste vergelijking begint bij de concrete kandidaat en werkgever. Salaris, bewijs van kwalificaties, erkenning van de werkgever en toekomstige mobiliteit kunnen verschillend uitwerken. Een keuze op basis van één voordeel kan later extra werk veroorzaken wanneer een andere voorwaarde onvoldoende is onderzocht. Gebruik daarom een vergelijking die laat zien welke route vandaag werkelijk uitvoerbaar is.
Meer informatie